Outplacement

Neben der Direktsuche betreuen wir für Unternehmen Outplacement-Projekte. Ziel der Outplacement-Beratung ist es, für den betroffenen Menschen eine optimale Lösung hinsichtlich einer neuen Berufsperspektive zu finden.

Vorgehensweise

– Analyse und Korrektur der Bewerbungsunterlagen
– Analyse des Bewerbungsanschreibens
– Bedürfnisanalyse (Mobilität, Positionen, Wünsche)
– Persönliches Gespräch über die Motivation und Eignung einer neuen beruflichen Herausforderung
– Erstellung eines Maßnahmenkatalogs
– Recherche und Identifizierung von Unternehmen und Branchen für den Kandidaten
– Entwicklung einer Bewerbungsstrategie
– Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
– Analyse mit dem Kandidaten über den Verlauf des Bewerbungsgespräches

– Kontinuierliche Nachverfolgung über den Bewerbungsfortschritt

Wir fühlen uns hinsichtlich einer professionellen Beratung nicht nur gegenüber unserer Kunden, sondern auch Ihnen – den Bewerbern – verpflichtet. Bei uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und seinen Eigenschaften im Mittelpunkt unserer Beratung.

Sie sind arbeitssuchend oder unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber?

Wir möchten Sie zu Ihrem neuen Berufsabschnitt erfolgreich begleiten. Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten, damit Sie mit einer neuen beruflichen Aufgabe zufrieden sind.

Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen an:

– Lebenslaufanalyse
– Analyse Ihres Anschreibens
– Zusammenstellung von Zielfirmen zur Arbeitssuche (regional, branchenbezogen) inkl. Ansprechpartner und Webseite
– Ausführliches Gespräch zur Situationsanalyse mit der Erstellung eines Maßnahmenkatalogs
– Stärken/Schwächenprofil
– Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch